A pesar de los avances en materia de derechos e igualdad de género, la brecha salarial en Argentina sigue siendo una realidad preocupante. Las mujeres ganan, en promedio, un 27% menos que los hombres, según datos de Ecofemidata y último informe publicado de INDEC. Esta diferencia de ingresos no solo impacta en la economía de las mujeres, sino que refleja un problema estructural del mercado laboral que reproduce y refuerza las desigualdades de género.
Un protocolo contra la violencia machista da el contundente mensaje institucional de que esas conductas no van a ser toleradas, explicó la socióloga Paulina Serú, trabajadora de la Dirección de Género de la Secretaría de Bienestar de la UNCUYO. El 51 % de las denunciantes son estudiantes y el 67 % de los señalados son integrantes del personal.
Mauro Aguirre, acusado por reiterados abusos sexuales hacia alumnas de la UNCUYO, exonerado de la misma casa de estudios, se encuentra en libertad, y recientemente recibió un premio en una Universidad por haber participado en la reforma constitucional del 94 bajo el partido del golpista Aldo Rico.
El pasado viernes 14 de junio, a las 19 horas, se llevó a cabo en nuestra UNCUYO un significativo taller titulado “Futsal, Varones y Masculinidad(es) para la Igualdad de Género: Herramientas para facilitar el debate.” Este evento fue organizado por la Dirección de Género y Diversidad, el Instituto de Estudios de Género y Mujeres (IDEGEM) y la Dirección de Deportes de la Secretaría de Bienestar de UNCUYO.
