El equipo del Área de Políticas Públicas fue premiado luego de una evaluación realizada por un jurado internacional de diferente procedencia institucional, quedando en tercer lugar como práctica de Monitoreo y Evaluación de políticas públicas para el desarrollo en América Latina y el Caribe. El premio también reconoció el trabajo de la Dirección Nacional de Coordinación del Presupuesto Nacional de la Jefatura de Gabinete de Ministros de la Argentina y del Fondo Colombia Sostenible, en función de su aporte al seguimiento del cambio climático, la diversidad y la paz.
Es importante destacar que la UNCUYO fue la única universidad reconocida por su labor innovadora en la producción de herramientas y metodologías que mejoren la gestión del Estado en la producción de políticas orientadas a resultados para el desarrollo.
Los aspectos principales que se tuvieron en cuenta en la evaluación fueron los objetivos definidos en el marco de la experiencia, las actividades y metodología diseñadas en la propuesta, los resultados alcanzados (en clave de impactos generados por la implementación llevada a cabo) y la definición de desafíos pendientes, junto a las posibilidades de sostenibilidad de la iniciativa.
Sobre el premio
Desde 2015 se lleva a cabo esta convocatoria denominada Premios Anuales “Gestión para resultados en el desarrollo” orientada a reconocer las mejores prácticas de la gestión para resultados en el desarrollo en América Latina y el Caribe. Es organizada por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), a través de su Comunidad de Profesionales y Expertos en Latinoamérica y el Caribe en Gestión para Resultados en el Desarrollo (CoPLAC-GpRD).
Este premio busca reconocer los esfuerzos de los líderes de la región en la ejecución de la gestión pública, mediante los diferentes pilares de la Gestión para Resultados en el Desarrollo (GpRD). Un jurado internacional selecciona a los tres mejores casos de cada categoría incluida.
Las 5 categorías de premios, diferenciadas en experiencias nacionales y experiencias subnacionales, son: Planificación estratégica y presupuesto por resultados; Gestión financiera pública; Gestión por resultados a nivel sectorial e intersectorial; Gestión por resultados con enfoque de género; y Monitoreo y evaluación.
En este recorrido histórico se han presentado más de 440 casos provenientes de 19 países de Latinoamérica y el Caribe, mostrando los avances y desafíos en la implementación de la GpRD.
Jurado:
- Dante Arenas (CEPAL)
- Javier Cabrera (Consultor internacional)
- Nydia Díaz (Consultora internacional)
- Gabriel Farfán (Comunidad Mexicana de Gestión Pública para Resultados)
- Mauricio García (Consultor internacional)
- Roberto García López (Consultor BID)
- Osman González (Municipalidad de Maipú, Chile)
- Leslie Harper (BID)
- Jorge Kaufmann (Consultor internacional)
- Philip Keefer (BID)
- Zoila Llempén (BID)
- Oscar Lora (BID)
- Carlos Pimenta (BID)
- Axel Radics (BID)
- Teodora Recalde (Ministerio de Hacienda de Paraguay)
- Alejandro Rodríguez (Consultor internacional)
- Verónica Tejerina (BID)
- Lucy Winchester (Consultora internacional)
- Ariel Zaltsman (BID)
Sobre el Área de Políticas Públicas y la plataforma e-IAF COMPÁS
El Área de Políticas Públicas de la UNCUYO, creada en el año 2011, pone a disposición del sector público, de organizaciones sociales y de la comunidad universitaria, distintos tipos de herramientas para abordar las principales problemáticas y generar soluciones innovadoras con alto valor público.
En este sentido, el Área busca incentivar el involucramiento de la Universidad en el sector público para contribuir a la resolución de los problemas sociales, promover el fortalecimiento de las capacidades estatales y la innovación pública e incentivar el trabajo colaborativo con las Secretarías, Institutos, Unidades Académicas y Centros de Investigación de la UNCuyo.
La experiencia reconocida por el Premio del BID es fruto de un proceso de articulación y vinculación Universidad-Estado, consolidada a través de distintas experiencias con el Municipio de Maipú, el Ministerio de Educación de la Nación, la Obra Social de Empleados Públicos de Mendoza y otros organismos provinciales y nacionales.
En este caso, el convenio entre la UNCuyo y el Instituto de Ayuda Financiera para Pago de Retiros y Pensiones Militares (IAF) del Ministerio de Defensa de la Nación, permitió el desarrollo e implementación de la plataforma e-IAF-Compás.
Esta plataforma posee esencialmente dos componentes que se integran y funcionan de manera complementaria:
- Un Sistema de Monitoreo y Evaluación de programas (SMyE) y;
- Un bloque con Indicadores de Gestión.
El primero de estos, implica un sistema de información, monitoreo y evaluación de programas que fue destinado (en esta experiencia en particular) a los equipos de trabajo del Instituto de Ayuda Financiera para Pago de Retiros y Pensiones Militares (IAF) del Ministerio de Defensa de la Nación, con la intención de fortalecer sus capacidades institucionales. El sistema busca integrar el ciclo de gestión por resultados para el desarrollo, potenciando el uso de evidencias en la toma de decisiones, el monitoreo y evaluación de políticas, con la finalidad de contribuir al mejoramiento de las prestaciones para la ciudadanía.
Este Sistema de Monitoreo y Evaluación de programas (SMyE) permite alojar información de programas desarrollados por el organismo. A través de este componente es posible indagar de manera continua y sostenida en el tiempo sus avances, comprobando la realización gradual de sus aspectos físicos y financieros desde una perspectiva cuantitativa y cualitativa, por medio de sistematización de información.
Respecto al componente de Indicadores de Gestión (IG), consiste en un elemento que prioriza indicadores reunidos en función de los objetivos políticos y estratégicos de la gestión. Permite trabajar con grandes volúmenes de datos orientados a facilitar la toma de decisiones, contribuye a la articulación de distintas áreas y la alineación de recursos y capacidades del organismo.
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