Alrededor de 450 trabajadores, que iniciaron el expediente, ahora pasan a la fase de evaluación disciplinar y de desempeño por parte de las autoridades de cada área o dependencia. La idea es que se realice en las próximas semanas.
Será a través de un curso virtual que arranca el 30 de diciembre para el personal de apoyo de la UNCUYO que se encuentre en condiciones de efectivizar sus cargos laborales. Hay tiempo de inscribirse hasta el 28.
Se ofrecieron detalles de cómo deben inscribirse quienes podrán pasar a planta efectiva, que pertenecen a este claustro con cargos técnicos administrativos, desde hace al menos dos años. El proceso es voluntario y alcanza a más de 450 trabajadores.
Lo que se ratificó fue el acuerdo de los miembros de la paritaria sectorial, para el pase a planta efectiva y la regularización del plantel de cargos con funciones técnico-administrativas. Surgió por iniciativa del rector Daniel Pizzi y alcanzará a más de 450 agentes de este claustro.
En la reunión, que se realizará este jueves, se abordará una iniciativa que busca avanzar en el pase a planta efectiva y en la regularización del plantel de cargos laborales.
Hasta el 31 de marzo pueden manifestar su intención de concursar en la convocatoria por razones extraordinarias por COVID 19, iniciativa asumida por el rector Pizzi a fines de 2020 para compensar el esfuerzo durante la cuarentena. Requisitos y pasos a seguir para acceder.
La paritaria del sector docente de la UNCUYO tuvo saldo positivo al acordarse una iniciativa impulsada por el Rector Pizzi que reconoce a quienes duplicaron esfuerzos durante la Pandemia. También habrá beneficios para quienes poseen efectividad.
En un comunicado dirigido a toda la comunidad universitaria el rector de la UNCUYO anuncia que ha instruido a los agentes paritarios que acuerden los términos para completar la efectivización de quienes integran el claustro docente.
Mediante tres resoluciones, la Universidad mejora la situación a quienes tienen tareas de “mayor responsabilidad”, a contratados con locación de servicios y a auxiliares de gestión.
La remodelación fue una obra que encaró el docente de la facultad de Artes y Diseño, Adrián Manchento. Se realizó un acto para inaugurarla del que participaron el Rector, el Vicerrector, autoridades y personal de Derecho.
Será el viernes 15 de diciembre, a las 19, y en la ocasión, se presentará en el aula Magna de la Facultad el segundo volumen de la Revista Científica Jurídica "República y Derecho". También se entregarán diplomas a los docentes que fueron efectivizados.
El proceso de regularización del personal en la Universidad, que comenzó con la gestión de Daniel Pizzi, avanza ahora con el personal docente del Hospital Universitario, el Instituto Tecnológico Universitario y los Organismos Artísticos.
Así lo afirmó el secretario de Relaciones Institucionales, Asuntos Legales y Administración, Víctor Ibáñez Rosaz, en un encuentro que buscó informar y colaborar con los mecanismos para la regularización de cerca 250 trabajadores del claustro no docente.
Al ya anunciado y culminado procedimiento para los docentes que benefició a 2000 profesores, se suma ahora la reciente ratificación por parte del rector, Daniel Pizzi, del acta acuerdo paritaria en la que se autoriza a iniciar las gestiones pertinentes para la efectivización del personal de apoyo suscripto entre la UNCuyo y el gremio representativo, en una acción que alcanzará a cerca de 250 agentes.
Mejorar la situación laboral de aquellos trabajadores que presentaban inestabilidad fue un compromiso del rector Daniel Pizzi que se trabajó en paritarias como procedimiento y luego se aprobó en el Consejo Superior. Son alrededor de 100 agentes de la planta de personal de apoyo académico que se encontraban contratados como interinos y ahora pasan a ser efectivos. Se suman a los 2.000 profesores que ya concluyeron ese proceso.
Autoridades universitarias celebraron con la comunidad los logros alcanzados durante el 2016, entre ellos el proceso de efectivización del personal docente y no docente.
Se trata una decisión histórica que avanza un paso más en un proceso que comenzó este año con cerca de 2 mil docentes interinos que ya están resolviendo su situación de precariedad y atraso.
Resolver la situación del personal que vivía una situación precaria en la Universidad fue un compromiso del rector Daniel Pizzi que se trabajó en paritarias como procedimiento y luego se aprobó en el Consejo Superior. Ya son efectivos 59 docentes de la Facultad de Educación Elemental y Especial.
