\"Son varios los programas que están poniéndose en marcha. Uno para capacitación e incorporación de trabajadores ocupados y de formación de trabajadores ocupados en metalmecánica. Otro involucra al sector vitivinícola que incluye a otras provincias. Se está poniendo en marcha otro para productores frutihortícolas, productores y trabajadores previos a la cosecha, y uno para la industria de la construcción, en donde hay un fuerte dinamismo y una importante necesidad de trabajadores calificados. Esto se están poniendo en marcha -algunos ya han funcionado- y el resto comenzarán la próxima semana.

\"El Ministerio está apoyando con asistencia técnica y financiera un plan elaborado en la provincia de Mendoza, y en el que participan la cámara empresarial, trabajadores y el Gobierno de Mendoza a través del IDIR (Instituto de Desarrollo Rural). Lo otro es que no se trata solo de un plan de capacitación, ya que entre las metas acordadas está previsto que cada trabajador tenga por lo menos una entrevista laboral una vez concluido el curso. Es decir, que haya contacto específico con empresas, es decir, que es un plan con contrademandas efectivas.

\"Nuestra contraparte en el Gobierno de la Provincia es con el Ministerio de Economía de la Provincia, cuya titular es Laura Montero. Los empresarios son quienes dieron sus opiniones en este primer curso. En el acuerdo se comprometen a perseguir una meta de inserción de por lo menos la mitad de los trabajadores. Esto es cofinanciado. El Ministerio de Trabajo costea los insumos, materiales; la empresa debería y hay un compromiso en ese sentido, de que cooperará con materiales y pasantías para los trabajadores. Participan además universidades como ITU, UNCuyo, Universidad Tecnológica, escuelas técnicas y centros de formación, que son un aporte de la provincia de Mendoza\".