Del miércoles 24 al viernes 26 de noviembre se realizará la primera edición del Congreso Interuniversitario I+D+i Mendoza, organizado de forma conjunta por las 8 universidades públicas de gestión estatal y privada de Mendoza. “La investigación, el desarrollo y la innovación: su vinculación con el sector productivo” es el título de la charla de apertura que dará el experto Eysel Adolfo Chong el miércoles 24 de noviembre a las 10.
Los tres días de este encuentro estarán centrados en visibilizar los principales desarrollos en investigación científica. La propuesta ofrece distintas instancias de participación como conferencias de especialistas y organismos referentes en innovación tecnológica, mesas debate, conversatorios y exposiciones de investigaciones que se realizan en la provincia en modalidades de posters digitales, videos y disertaciones orales por plataforma virtual.
El programa del Congreso Interuniversitario I+D+i Mendoza se desarrollará en modalidad híbrida combinando virtualidad, por plataforma, con presencialidad en la Nave UNCUYO de Mendoza. La entrada es libre y gratuita -de acuerdo con la capacidad de la sala- y no requiere inscripción previa.
Sobre la conferencia de apertura
“La investigación, el desarrollo y la innovación: su vinculación con el sector productivo” es el título de la charla inicial que comenzará el miércoles 24 de noviembre a las 10. Organizada por la Universidad Nacional de Cuyo en el marco del Congreso Interuniversitario, contará con la participación especial de Eysel Adolfo Chong.
El doctor Chong es gerente Gestión del Conocimiento de la Fundación Ciudad del Saber, una comunidad innovadora que impulsa el cambio social a través del humanismo, la ciencia y los negocios de reconocida trayectoria a nivel internacional. Y posee más de veinte años de experiencia como consultor empresarial y catedrático universitario en formación y desarrollo de planes empresariales.
Dentro de la institución panameña su función principal es la de integrar los procesos de la gestión del conocimiento (Knowledge Management) en la dinámica del aprendizaje organizacional con la finalidad de identificar y desarrollar una capacidad o una competencia esencial, ya sea en la cadena de valor de las operaciones, como de la innovación.
