Consideramos que todo hombre es un ser social que se construye en relación con los demás, asumiendo un rol en la medida que la sociedad le permite desempeñarlo. Uno de estos roles puede ser el de formar parte del sistema productivo: por ello el aspecto laboral no debe quedar excluido en la vida de un individuo con discapacidad, ya que el mismo dignifica, siendo un factor que influye en su calidad de vida.

El resultado de esta investigación dio a conocer que el 66% del público encuestado en el microcentro mendocino cree que un sujeto con discapacidad sí está apto para trabajar y el 81% afirma que la sociedad está preparada para incluirlos laboralmente.

Sin embargo, realizando el análisis de los datos se corroboró que son casuales los casos de inclusión laboral y muchos de éstos no están coordinados por un programa de empleo con apoyo.

Con respecto a todo esto, concluimos que, siendo parte activa, se requiere del compromiso de la sociedad en su conjunto para fortalecer los mecanismos que se generan desde el Estado, posibilitando el trabajo; por lo que se torna imprescindible la difusión de información sobre este aspecto, reflexión sobre el marco legal y la articulación entre los diferentes actores implicados en este proceso, teniendo en cuenta las capacidades reales de los sujetos con discapacidad; superando la visión fragmentada que tiende a la estigmatización, como así también las barreras y obstáculos establecidos por los patrones culturales existentes.

Natalia Décima, DNI 29.386.467