Un estudio desarrollado por un economista revela las desigualdades salariales que existen en el país. Los sectores petroleros, como la Patagonia, son los que mejor pagan a los trabajadores. Según la investigación, la causante de la desigualdad sería la disparidad en la productividad de los distintos sectores económicos. Tomar medidas que incrementen la actividad económica regional, una de las posibles soluciones.

El federalismo mal practicado en nuestro país -históricamente- se repite al momento de analizar las remuneraciones de los trabajadores argentinos por regiones y provincias. Este análisis llevó al profesor Jorge Day, de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNCuyo, a investigar las disparidades salariales y concluir que una solución posible es incentivar las economías regionales. El trabajo de Day toma a Mendoza como base del estudio, pero permite observar el comportamiento salarial en todas las provincias.

“Entre otras cuestiones relevantes de este estudio, se explica por qué en Mendoza, la quinta jurisdicción más grande económicamente del país, se pagan menores salarios que otras provincias. Se puede entender que se pague menos que en jurisdicciones grandes como la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, o las provincias de Buenos Aires, Córdoba y Santa Fe, pero es raro que otras menores, como Catamarca y San Juan, cuenten con mejores remuneraciones”, explicó el investigador a InfoUniversidades.

La diferencia en la productividad de los distintos sectores económicos es la causa de las disparidades salariales en Argentina. El sector petrolero, que es intensivo en capital y además ha contado con la ventaja de altos precios internacionales, es uno de los más productivos.

Ese sector es el que mejor paga, por eso las provincias con mejores salarios son Santa Cruz, Chubut y Neuquén. Aunque también Mendoza tiene producción de petróleo, la cuarta en importancia para esta industria, se paga menos que en otras provincias “chicas”, como San Luis, Catamarca y San Juan. “Mendoza es menos petrolera laboralmente que las otras jurisdicciones del sector y por lo tanto, en esta provincia se pagan menores salarios promedios”, explica el economista de la UNCuyo.

Para Day, desde el año 2000 la estructura salarial en la Argentina se ha mantenido con pocos cambios, “aparte de San Juan y Catamarca por la minería, las jurisdicciones que experimentaron una mejor recuperación salarial fueron las petroleras (Santa Cruz, Chubut y Neuquén) y Tierra del Fuego. Por otro lado, hay un pobre desempeño en Capital Federal, con salarios que crecieron a menor ritmo. Ello se debe a que su economía depende más de los servicios, un sector que se vio más afectado en la economía del dólar alto”.

Para corregir estas disparidades, el investigador propone evitar medidas legales que busquen a la fuerza igualar salarios. La solución sería encontrar medidas que contribuyan a incrementar la actividad económica regional, como por ejemplo facilitar las actividades vinculadas con las exportaciones (obliga a ser más competitivo y más productivo); y facilitar la movilidad de los trabajadores, que se puedan trasladar a los lugares con mejores salarios. “Igualmente, siempre habrá disparidades”, reconoció el economista.