Reglamentación de la LEY BASES orientada a EMPRENDEDORES
La Ley de Bases, a través de su reglamentación, establece un marco legal sólido para fomentar y apoyar el emprendedurismo en el país. Esta normativa brinda herramientas y recursos específicos a los emprendedores, facilitando la creación y el desarrollo de nuevas empresas. Desde financiamiento hasta asistencia técnica, la reglamentación busca impulsar la innovación y la generación de empleo.
Objetivos:
Entender los conceptos clave de la reglamentación de la ley y su relación con el empleo registrado.
Informar sobre los beneficios de la regularización laboral para empresas y trabajadores, así como las implicancias de no hacerlo.
Explicar las modificaciones a la Ley de Empleo (24.013) y la Ley de Contrato de Trabajo, permitiendo a los emprendedores adaptarse a las nuevas normativas.
Fomentar el cumplimiento normativo y evitar sanciones mediante el conocimiento de los derechos y deberes laborales.
Proveer herramientas prácticas para gestionar relaciones laborales formales y promover un entorno de trabajo seguro y regulado.
Temario:
1. Promoción del Empleo Registrado (45 minutos)
Conceptos básicos : Qué es el empleo registrado y cómo afecta a emprendedores y empresas pequeñas.
Beneficios de la regularización : Acceso a beneficios fiscales, legales y económicos para trabajadores y trabajadores.
Períodos incluidos en la regularización : Análisis de los plazos y períodos que cubre la legislación actual.
Efectos de la regularización : Mejores condiciones de trabajo, seguridad social y prevención de sanciones.
Condonación de deuda y porcentajes : Ventajas fiscales para emprendedores que regularizan la situación de sus trabajadores.
Relaciones laborales incluidas y excluidas : Tipos de relaciones laborales que se pueden regularizar bajo esta normativa.
2. Modernización Laboral: Modificaciones a la Ley 24.013 (40 minutos)
Relación de trabajo registrado : Qué implica y cómo registrarla correctamente.
Sistema Único de Registro Laboral : Nuevas herramientas y procedimientos para el registro de trabajadores.
Cuadro comparativo : Análisis del régimen anterior vs. el régimen actual de modernización laboral.
3. Modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo (1 hora)
Ámbito de aplicación : Definición y límites de la ley para los emprendedores.
Presunción de contrato de trabajo : Implicaciones para relaciones no formalizadas.
Mediación, intermediación y solidaridad : Cómo gestionar la contratación a través de terceros o intermediarios.
Período de prueba : Diferentes escenarios y cómo aplicarlo de acuerdo a la legislación vigente.
Contratistas e intermediarios : Responsabilidades y derechos en el uso de terceros.
Régimen de licencia por maternidad : Modificaciones clave y su impacto en la empresa.
Justa causa de despido e indemnizaciones : Criterios y cálculos en casos de despido.
Fondo de cesación laboral : Parámetros, condiciones y modalidades de contribución.
Trabajadores independientes con colaboradores : Reglas especiales para emprendedores que contratan servicios externos.
4. Casos Prácticos y Discusión (30 minutos)
Resolución de dudas frecuentes sobre la aplicabilidad de las leyes.
Ejemplos prácticos de implementación para pequeños emprendedores.
Discusión de casos de éxito en la formalización laboral.
Importancia para el destinatario:
Este curso ofrece a los emprendedores una guía fundamental para comprender la importancia de cumplir con la reglamentación laboral vigente. La formalización de las relaciones laborales no solo protege al empleador de sanciones legales, sino que también genera confianza y estabilidad tanto para el empresario como para los trabajadores, creando un ambiente de trabajo seguro, regulado y con acceso a derechos y beneficios. Además, conocer las modificaciones recientes les permitirá a los emprendedores adaptar sus prácticas empresariales y evitar futuros inconvenientes legales.